Dr. Mohsen Sohi je novým předsedou dozorčí rady společnosti KION GROUP AG. Tento výkonný ředitel ve funkci nahrazuje Hanse Petera Ringa, který odešel do důchodu po uplynutí svého funkčního období s účinností ke konci řádné valné hromady.
Dr. Sohi, narozený v roce 1959, je v současnosti generálním ředitelem společnosti Freudenberg SE a mluvčím představenstva společnosti Freudenberg & Co. Kommanditgesellschaft. Má rozsáhlé zkušenosti s řízením mezinárodně orientovaných podniků. Dříve působil jako prezident a generální ředitel společnosti Freudenberg-NOK General Partnership v Plymouthu, Michigan (USA), a zastával několik vedoucích manažerských pozic ve společnostech NCR Corporation a Honeywell.
Funkční období členů dozorčí rady Jiang Kui, Dr. Christiny Reuter a Xu Pinga skončilo dne 27. května 2025. Jiang Kui byl zvolen na další funkční období. Kromě toho rezignoval na svou funkci člena dozorčí rady Dr. Nicolas Peter. Jmenování Dr. Suna Shaojuna bylo potvrzeno hlasováním akcionářů.
Novými členy dozorčí rady byli zvoleni Sherry A. Aaholm, dříve Chief Digital Officer ve společnosti Cummins Inc. a Chief Information Officer ve FedEx Services, Zhang Xiaomei, zástupkyně ředitele pro právní záležitosti a compliance ve společnosti Weichai Power, a Peter Kameritsch, finanční ředitel společnosti MTU Aero Engines AG, který zároveň převezme předsednictví ve výboru pro audit.
„Tato volba zajistí, že dozorčí rada bude i nadále konstruktivně podporovat strategické směřování společnosti na její cestě k úspěšné realizaci strategie odolného růstu v době geopolitické a ekonomické nejistoty,“ uvedl Hans Peter Ring.
Společnost KION působí v samotném středu globálních dodavatelských řetězců
Ve svém projevu uvedl generální ředitel Rob Smith, že společnost KION naplňuje svou strategii, posiluje inovační kapacity, urychluje vývoj produktů a využívá nové technologie, jako je umělá inteligence, ve prospěch svých zákazníků.
„KION formuje globální obchod – na celosvětové, regionální i místní úrovni. I v době nejistoty jsme v samotném středu světových dodavatelských řetězců. Zajišťujeme, aby dodavatelské řetězce dosáhly svého plného potenciálu: rychlého, efektivního, inteligentního, udržitelného a odolného.“ Smith se ohlédl za finančním rokem 2024.
V souvislosti s makroekonomickou volatilitou a obchodními konflikty doplnil: „Naše segmenty Industrial Trucks & Services a Supply Chain Solutions pohánějí náš růst díky hluboké znalosti regionálních a místních trhů. Vyrábíme místně pro místní trhy i místně pro globální potřeby – vždy blízko našim zákazníkům v každém regionu – a jsme tak dobře připraveni na měnící se geopolitické scénáře.“
Návrhy dozorčí rady a představenstva byly schváleny většinovým hlasováním
Přibližně 120 akcionářů na řádné valné hromadě zastupovalo více než 80 procent základního kapitálu. Většina akcionářů schválila všechny návrhy předložené dozorčí radou a představenstvem, včetně výplaty dividendy ve výši 0,82 eur na akcii (v předchozím roce 0,70 eur na akcii), což odpovídá výplatnímu poměru přibližně 30 procent.
Smlouva CPSO Valerie Gargiulo prodloužena
Dozorčí rada společnosti KION prodloužila smlouvu Chief People and Sustainability Officer Valerie Gargiulo do dubna 2030. „Pokračující vedení Valerie Gargiulo posiluje závazek společnosti KION vůči našim zaměstnancům i vůči udržitelné budoucnosti. Na základě agendy KION v oblasti lidských zdrojů a udržitelnosti bude nadále pokračovat v nastaveném směru – posilovat důvěryhodné vztahy se sociálními partnery a profilovat naši společnost jako udržitelného lídra tím, že promění závazky v konkrétní pozitivní dopad,“ uvedl Hans Peter Ring, předseda dozorčí rady.
Valeria Gargiulo ve společnosti KION zodpovídá za oblast lidských zdrojů napříč celou skupinou, dále za oblast zdraví a bezpečnosti práce a za udržitelnost. Ve své roli CPSO se zaměřuje na získávání a intenzivní rozvoj talentů po celém světě, na vybavení interních týmů všemi potřebnými dovednostmi a na další rozvoj inkluzivní firemní kultury, která podporuje angažovanost zaměstnanců a odemyká jejich dlouhodobý potenciál.